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Remuneración docente 2022: ¿cuál es la nueva escala y desde cuándo aumentarán los sueldos?

Remuneración docente 2022: ¿cuál es la nueva escala y desde cuándo aumentarán los sueldos?

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Complementación Universitaria

Remuneración docente 2022: ¿cuál es la nueva escala y desde cuándo aumentarán los sueldos?

Con el inicio del año escolar 2022, no solo los alumnos volverán a pisar las aulas tras dos años de permanecer en la virtualidad, más de 400.000 maestros también se alistan para dictar clases en los colegios de todo el país.

Para este año, los docentes tendrán un aumento en su remuneración por sus servicios. De esta manera, el pago mínimo mensual para un profesional que se encuentra en la primera escala magisterial será de S/ 2.500 por 30 horas de jornada laboral. El monto va subiendo de acuerdo a la escala en la que se encuentre.

¿Cómo se dará el aumento de remuneración?

El aumento de remuneración para los maestros se dará a partir de marzo y lo recibirán quienes son nombrados y pertenecen a la primera escala que cumplen jornadas laborales de 30 horas. Continúan los de la segunda escala con S/ 2.750; la tercera, S/ 3.000; la cuarta, S/ 3.250; hasta llegar a la octava, con S/ 5.250.

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Por otro lado, los que están en la modalidad de contratados recibirán entre S/ 2.500 y S/ 3.300 mensuales.

Según lo anunciado por el Gobierno de Pedro Castillo, el noviembre de este 2022, el piso salarial ascenderá a S/2.600 y los demás montos irán cambiando de manera escalonada y proporcional. No obstante, cerca de la mitad de los docentes se encuentran en las primeras escalas.

Escala de salarios de docentes en colegios estatales

Las autoridades del sector educativo han dispuesto el aumento progresivo del salario para todos los maestros del país. A continuación, podrás revisar todos los detalles en los cuadros del ministerio de Educación.

Remuneración docente 2022. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones por tipo y ubicación del colegio. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones por tipo y ubicación del colegio. Fuente: Minedu

Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad

Docentes designados: los maestros que obtienen un cargo de mayor responsabilidad por medio de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas, además de una asignación de acuerdo con el rol que desempeña.

Cuadro de asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad para docentes designados. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad para docentes designados. Fuente: Minedu

Docentes encargados: los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad, a través del proceso de encargatura (un año como máximo), reciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo con su escala magisterial y una asignación de acuerdo con el cargo.

Cuadro de asignaciones para docentes encargados que se desempeñen como Director de IE de uno y dos turnos. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones para docentes encargados que se desempeñen como Director de IE de uno y dos turnos. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones para docentes encargados que se desempeñen como Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones para docentes encargados que se desempeñen como Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación. Fuente: Minedu

Asignación por tiempo de servicios (ATS)

Los docentes nombrados perciben una asignación por su tiempo de servicios (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al llegar a los 30 años. En ambos casos, los maestros reciben dos RIM de acuerdo con la escala magisterial a la que pertenece.

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